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企业如何营造风清气正的发展环境
2020-03-12 15:13:24 217人浏览
作者:管理员

企业如何营造风清气正的发展环境

----固邦公司3月中心组学习

对于企业而言,营造风清气正的发展环境,既是加强党的建设全面从严治党的政治要求,也是企业可持续发展的现实要求。特别是在企业改革发展的关键时期,营造风清气正的发展环境,形成上下同心,左右同欲,政令畅通,企兴人和的良好工作氛围和工作状态显得尤为重要。
      党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,把建设风清气正的政治生态摆在更为突出的位置来抓。习近平总书记多次强调“风清则气正,气正则心齐,心齐则事成”。对于我们企业而言,营造风清气正的发展环境,是加强党的建设全面从严治党的政治要求,那么如何营造风清气正的发展环境呢?我想并非一朝一夕,一招一式能够解决。应把握重点,抓住关键,常抓不懈。

第一 要抓好员工思想教育。思想是行动的先导,只有思想正确才能行动正确,只有思想统一才能步调一致。企业政治生态出现了种种问题,根子在于一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇,世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动,因此,必须将思想教育工作摆在十分重要的位置,拧紧思想“总开关”。开展教育常态化,培育风清气正的发展土壤。抓好企业文化建设,倡导和弘扬积极向上、健康阳光的企业文化教育。党员干部和广大员工以干事为荣,乱事为耻坚决制止妄议中央,诋毁上级,信口雌黄,道听途说,以讹传讹等行为。对于误听误解和杂乱之音,要及时弄清楚,释疑解惑。澄清谬误。正本清源,以正视听。
    第二,要抓好班子建设,企业领导干部是党的干部,是企业改革发展各项工作的领路者、组织者、推动者。肩负着关键责任,发挥着关键作用,作为企业的关键少数领导们的一言一行体现党的形象,关系人心向背,影响企业发展。因此作为领导干部必须率先垂范,当好忠实干净担当的标杆,为营造风清气正的发展环境履职尽责作出贡献。作为领导干部要始终保持政治上的清醒,在大是大非和重大原则面前,立场坚定,旗帜鲜明。要强化自律意识,坚决不讲有损企业发展的话,坚决不做有损企业发展的事。树立浩然正气,坚守正道,扶正祛邪,及时制止和纠正危害企业的言行,揭露“两面人”,打击负能量,带领大多数,一级带一级层层树新风。
         第三,抓好规章制度执行。制度的生命力在于执行,制度的权威在于执行,一项好的制度,如果不执行或者执行不到位就形同虚设,发挥不了应有的作用,因此要坚决执行规章制度,维护制度的权威,不搞变通执行、选择性执行、象征性执行。使制度真正成为营造风清气正发展环境的硬约束,要认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》严肃党内政治生活,坚决反对当面不说背后乱说,会上不说,会后乱说,当面一套背后一套。及时遏制自以为是、自命不凡,影响班子团结和队伍稳定,奉行好人主义,拿原则做交易等错误行为。要严格执行企业各项规章制度,立明规矩,坚持制度面前人人平等,制度执行没有特权,制度约束没有例外,聚焦执纪问责,对反对制度规矩的行为,发现一起查处一起,绝不姑息,绝不手软。营造风清气正的发展环境,关系着企业发展和未来,也关系着广大员工的事业和福祉。在这个过程中任何人都不能置身事外。只有人人讲政治、讲道德、守底线,知敬畏存戒惧,严格按组织原则和政治生活准则办事,维持道德操守和公序良俗,歪风邪气才会逐渐失去生存的空间,企业才会健康持续的发展下去。

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