8月5日上午，根据公司整体工作安排，在固邦公司机关三楼会议室召开了2022年上半年基层正职干部述职考核会。参加考核会的人员有公司领导班子成员、各部室负责人、各单位推荐的考评人员共17人。各基层9名正职进行了述职。会议由公司党委委员、总经理韩吉森主持。

   首先，党政办主任介绍了述职流程及考评办法。随后，9名基层正职分别就上半年工作做了履职汇报，各位评委根据各单位销售收入情况和述职人员的述职情况严肃认真、客观公正地进行了量化评分。

考评打分结束，董事长刘波对下一步工作做了要求。

 刘总指出，要充分认识半年考核的重要性和必要性。述职考核不是简简单单的工作汇报，不是走马观花式的述职，是要认认真真总结这半年你干了什么？有什么不足？有什么改进？干到什么程度？对下一步工作有什么规划？能达到什么样的目标？使我们的工作更加系统化，达到进一步地落实，公司要通过述职建立起运作规范的干部管理组织体系，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

要树立企业是我家，发展靠大家，与企业同呼吸共命运，从公司层面达到资源共享，合作双赢，发挥各单位自身优势，找准定位，对照公司的经营理念谋划好今后一段时期的目标方向和发展路径。各单位领导要把大力开拓市场作为下一步工作重点。同时，要有效的进行成本控制管理。节能高效，已经成为企业管理的重点，勇于放弃落后产能，抓住成本控制管理就可以带动全局，促进企业的可持续稳定发展。

 随后，党委书记张远忠做了总结发言。

 张书记说，一要提高认识，认真学习党的十九届六中全会精神和《中国共产党简史》主题教育,为推动公司可持续高质量发展打牢思想基础。二要加强党性意识和组织观念，打造一支对党忠诚、作风过硬、堪当重任的党员干部队伍。三要加强在恶劣环境下，党员干部的责任意识和履职担当，肩负起治企有方、兴企有为的使命。四要强化安全环保和内控管理，确保公司平稳健康发展。

 最后，主持人韩吉森经理也希望这次述职可以引起共鸣和思考，起到共同分享、共同促进、共同提高的目的，述职考核会在有条不紊中圆满完成。

 上半年已过大半，通过2022年上半年的不懈努力，各单位克服疫情和大环境带来的影响，基本完成了年初下达的任务指标，我们要继续秉承公司“人本、务实、创新、高效”的企业价值观，未雨绸缪，积极进取，一步一个脚印地把工作落到实处，带领全体员工努力将固邦公司的各项工作不断推向前进，建功新时代，献礼二十大！