为充分发挥每位员工的民主监督作用，完善公司干部管理考评体系，进一步加强干部队伍建设，公司办公会决定，8月25日对基层班子及班子成员进行了上半年民主测评。公司纪委书记王太武和党政办人员到基层各单位进行了民主测评。

本次民主测评本着实事求是、客观公正的原则，围绕班子“领导水平、驾驭能力、协作配合、效能发挥”四个方面，针对班子成员的“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现，对七个基层单位22名管理干部进行综合测评打分。

王书记指出，公司将持续实施人才兴企战略，以民主测评为抓手，完善选人用人机制，优化人才队伍建设，为公司发展提供强有力的人才保障。他要求，各单位要以本次民主测评为契机，教育全体员工增强主人翁意识，热爱企业、关心企业、奉献企业，为完成2022年度各项任务指标做出应有贡献。

公司党委将干部的民主测评工作常态化、制度化、规范化，把考核结果运用于从严从实管理任用干部上，对考核结果末位的班子和个人，在公司范围内进行通报批评，对考核认定为不称职的管理人员进行诫勉谈话。通过考核，既发挥了员工积极参与干部的工作监督，也进一步加强了公司对所属各单位和管理人员的监督管理，及时掌握、正确评价和有效改进工作作风，提高管理人员履职能力，为推动公司整体可持续高质量发展打牢思想基础。